Влада розробляє нову систему контрактів із чіткими термінами служби як для новобранців, так і для чинних військовослужбовців. Також Міністерство оборони пропонує трансформувати територіальні центри комплектування та соціальної підтримки в “Офіси резерву+” з окремими підрозділами – офісами комплектування та офісами супроводу.
Про це йдеться у статті УП.
Представники Міністерства оборони, Генерального штабу і Офісу президента домовилися про контрактний підхід до демобілізації бійців. Актуальний на сьогодні проєкт передбачає впровадження трьох видів контрактів із чіткими термінами служби – як для чинних військових, так і для новобранців.
Мобілізовані матимуть можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію, а контрактники зможуть переукласти свої договори з державою. Попередній період служби не враховуватиметься в новий контракт, але впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально.
“Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з’являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БпЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців – УП). До того ж вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові”, – зазначив співрозмовник УП у військовому керівництві держави.
Мінімальну зарплату військових у тилу планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Зарплату командирів різних рівнів збираються збільшити приблизно вдвічі.
Для тих воїнів, які підпишуть “бойові” контракти, урядовці та військове керівництво пропонують запровадити систему винагород за ризик “10/20/40”.
“10 тисяч на день за перебування на позиції. 20 – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 – за активні наступальні дії. В середньому піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, буде отримувати 250 – 400 тисяч на місяць”, – розповів співрозмовник, залучений до розробки армійської реформи.
Він також додав, що планують встановимо максимальний граничний поріг по виплатах, щоб уникнути зловживань.
“Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі”, – пожартував співрозмовник УП.
Виплати за системою “10/20/40” будуть нараховувати бійцям на підставі наказів командирів військових частин.
За словами співрозмовників УП у парламенті, співробітники офісів комплектування займатимуться обліком військовозобов’язаних, плануванням мобілізаційних заходів, рекрутингом, оформленням на службу.
Додатково в громадських місцях планують розміщувати точки рекрутингу.
В окремих приміщеннях будуть хаби комплектування – бази для розміщення добровольців і доставлених поліцією військовозобов’язаних на період процедури залучення до війська.
Згідно з проєктом МОУ, працівники хабів здійснюватимуть перевірку документів, проведення військово-лікарської комісії (ВЛК), оцінку психічної стійкості та професійної придатності.
Водночас спеціалісти офісів супроводу відповідатимуть за соціальні питання – від оформлення компенсацій пораненим бійцям і одноразових виплат родинам загиблих воїнів до організації похоронів.
Деякі з них, зокрема оформлення виплат і формування довідок, у Міноборони хочуть цифровізувати.
“ТЦК – величезна структура, яка забезпечує для війська 30+ тисяч мобілізованих і контрактників на місяць. Ніхто не хоче ламати систему, тому дискусій багато. Довго обговорювали, хто має доставляти чоловіків із вулиці в ТЦК. В Міноборони пропонували, щоб цим займалися виключно поліцейські, без участі військових. Але поліція проти. Зараз усе заглохло – консенсусу немає”, – заявив співрозмовник видання у військовому керівництві.
Згідно з чинним законодавством, затримувати і доставляти військовозобов’язаних до ТЦК уповноважені тільки поліцейські. Тож, нічого нового в МОУ не пропонували.
Наразі немає дедлайнів, коли розпочнеться реформа ТЦК та СП. Представники Міноборони, Генштабу й Офісу президента доопрацьовують свої концепції.
Важливо: Відповідні пропозиції ще не закладені ані в законопроєкти, ані в урядові постанови. Це найактуальніші напрацювання Міноборони, Генштабу й ОП. Але зміни в проєкти вносяться ледь не щодня, тому деякі речі можуть так і не потрапити до фінальних документів.
У Міноборони і Генеральному штабі до кінця травня 2026 року мають фіналізувати напрацювання по контрактах із чіткими термінами служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну.
Нагадаємо, у Подільському районі Одеської області чоловік вчинив напад на особовий склад групи оповіщення, завдавши ножових поранень двом працівникам, вони перебувають у важкому стані.
