Багато жінок перед пологами переживають, чи зможуть витримати період вагітності у фінансовому плані.
В Україні відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами є оплачуваною. Жінка має право відпочивати з 30 тижня вагітності.
Як порахувати виплати самостійно, пояснив уповноважений президента з прав дітей Микола Кулеба. Адже розмір виплат декретної відпустки залежить від багатьох факторів.
Скільки часу оплачуваної відпустки у вас є?
126 календарних днів триває відпустка по вагітності та пологах, з яких
70 календарних днів надаються до пологів;
56 календарних днів – після пологів.
Як вирахувати суму допомоги?
Помножити суму середньоденної заробітної плати на кількість днів перебування у відпустці.
Тривалість страхового стажу не впливає на розмір допомоги.
Виключенням є особи, які, упродовж 12 місяців перед настанням страхового випадку, мали стаж менше 6 місяців.
Для них розмір допомоги розраховується виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної зарплати.
До цього розрахунку дитячий омбудсмен додає кілька зауважень:
Сума допомоги по вагітності та пологах на місяць не може перевищувати максимальної бази нарахування ЄСВ на день настання страхового випадку.
Сума допомоги не може бути меншою за розмір, обчислений із суми мінімальної зарплати на день настання страхового випадку.
За якою формулою рахувати декретні виплати?
П = ЗПср х Ко
П – допомога по вагітності та пологах;
ЗПср – сума середньоденної заробітної плати;
Ко – кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Щоб виконати це рівняння, вам треба спочатку порахувати показник ЗПср, тобто суму середньоденної заробітної плати. Її обчислюють за такою формулою:
ЗПср = ЗП: Крп
ЗП – нарахована в розрахунковому періоді сума заробітної плати, з якої стягувався ЄСВ;
Крп – кількість календарних днів у розрахунковому періоді.
“Для розрахунку середньоденної зарплати, необхідно визначити розрахунковий період і підрахувати кількість календарних днів, що припадають на цей період.
А також розрахувати суму заробітної плати, яка нарахована в розрахунковому періоді і буде брати участь в розрахунку середньоденної заробітної плати”, – пояснює Кулеба.
Наприклад, ваша щомісячна зарплата становить 5 тисяч гривень після стягування податків. За розрахунковий період будемо вважати один рік, в якому є 251 робочий день.
Отже,
ЗПср = ЗП: Крп
60 000:251=239.
Тепер порахуємо
П = ЗПср х Ко,
П= 239х126=30119 гривень.
Отже, 30119 гривень – це сума, на яку може розраховувати жінка, середня зарплата якої становить 5 тисяч гривень і яка планує декретну відпустку.
Суми пораховані умовно, тож для більшої впевненості краще консультуватися з бухгалтером компанії, де ви працюєте.
Якщо у вас є сумніви, щодо алгоритму обмеження розміру денної виплати, тоді корисними будуть ці статті закону “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”: ч. 4 ст. 19 і ч. 2 ст. 26.
