Politerno > Україна і світ > НАЗК хоче надати посаді Богдана статус “корупційно ризикованої”

НАЗК хоче надати посаді Богдана статус “корупційно ризикованої”

  • 15 Листопада, 2019
  • 401 Переглядів
  • 0

НАЗК пропонує внести посаду очільника Офісу президента до переліку посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків.

Про це повідомив керівник відділу інформаційної політики та зв’язків зі ЗМІ НАЗК Олександра Свириденка “Українській правді”.

“До переліку посад з високим корупційним ризиком, окрім посади керівника Офісу президента, НАЗК пропонує також віднести посади першого заступника та заступника керівника ОПУ. Агентство вивчає корупційні ризики в кожному органі державної влади з урахуванням його специфіки. Вивчивши специфіку діяльності Офісу президента НАЗК дійшло висновку, що посади є з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків. Тож НАЗК пропонує внести їх у перелік цих посад і застосовувати до них максимальний рівень контролю”, – зазначив Свириденко.

Речник НАЗК нагадав, що раніше керівник Адміністрації президента не був суб’єктом декларування і показувати доходи міг лише з доброї волі. Згідно зі змінами у законодавстві, які набрали чинності 18 жовтня, глава Офісу президента Андрій Богдан та його заступники мають подавати електронні декларації. НАЗК буде проводити повну перевірку цих декларацій.

Стосовно імплементації нинішнього наказу НАЗК щодо змін до переліку посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків Свириденко пояснив, що тепер цей документ має бути зареєстрований у Міністерстві юстиції.

НАЗК вказує, що також до посад з високим корупційним ризиком належать посади керівників та заступників керівників структурних підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів центрального апарату Національного банку, а також керівників та заступників керівників самостійних структурних підрозділів територіальних управлінь Державної судової адміністрації.

Читайте також: Глава ОП Богдан виклав свою фотографію з вибитими зубами і синцями

Діліться у соцмережах:
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Залишити відповідь